就職活動中の皆様！
初めまして！たくさんの企業へのエントリーお疲れ様です！
就活って大変ですよね。
特に今年はコロナの影響で、そもそも新卒採用をやっている企業が
少なくなっているので、余計に苦労をしていると思います。
しかし、新卒というブランドがついたあなたは今、最強です！
この最強になっている状態で、良い会社に入社をすることが最大の目的に
なりがちですが、良い会社とはなんでしょう？
早く帰れることでしょうか？
年間休日が130日を超えていることでしょうか？
2年目の年収が1000万円を超えることでしょうか？
誰にも何も言われず働ける環境でしょうか？
一生潰れない会社でしょうか？
人によって価値観が違うので、特筆する待遇部分だけでは
いい会社とは言い切れません！
では、いい会社とはどんな会社なのでしょう。
いい会社入社するには、どんな方法があるでしょうか？
ここを解説して行こうと思います！
いい会社＝待遇が良い会社ではない！
待遇が良い会社が、いい会社ではないのです。
簡単に説明をすると、一見待遇が良く見える会社は
大体、大手になりますね。
大手企業の単独1社で成立しているってことは、なかなか少ないと思います。
グループ会社も当然持っているでしょう。
資本100%ならば、実質その会社が持っている会社になります。
社会人なら聞いたことがあるかもしれませんが、世の中には出向と言う
在籍しながら別な会社で働くと言う業務命令が出ることがあります。
この出向を受けてしまうと、出向先の待遇に従う形になりますので
グループ企業全てが同じ待遇で、いい会社であれば問題なしですが
そうとは決まっていません。
待遇で選んでしまうと、後々後悔するかもしれない、ということです。
周りに影響されず、自分の中でスキルアップを目指せる会社を選択しましょう！
将来の夢や自分の考え方次第で良い会社は変わります！
就職＝夢って方は、今の時代少ないと思いますが
子供の頃からの憧れの職業につけた人は、待遇が多少悪かろうと
夢を実現できているので、満足のいく良い会社に就職できたと感じるはずです。
逆にやりたいことや、将来について深く考えていない人は
待遇や仕事内容、ブランドなどに目が行きがちです。
大手企業は総合職入社ですから、希望の職種につけるかどうかはわかりません。
鶴の一声で、ずっと希望職種につけない可能性もあります。
希望職種につけても、人員配置転換、異動など入社してからの方が
変化すると考えて良いでしょう。
もしあなたが、変化に弱いもしくは、敏感だった場合
半年に一回、異動や転勤の時期が来るような会社は
待遇が良くても、良い会社とは言えませんね。
逆にベンチャー企業の場合は、入社後に配属される
職種がほとんど決まっていたり、支店や支社が少なく
異動のリスクは少ないが待遇は並である、のような会社は良い会社になるでしょう。
将来、起業をしたいと考えている人は、分業が進んでいる大手では
スキルアップにつながりませんし、退職をしたら大手の看板（ブランド）は使えません。
起業規模が多くなればなるほどリスクはありますし、人を雇うにはそれなりの
資金が必要です。経理はわからない。営業できない。技術がない。ノウハウがない。
では、話になりませんので、あえてベンチャーを選択した方が、結果的に良い会社だと言えます。
大手企業内定＝会社員ならば最高！
大手企業の良いところは、叩かれやすく無茶なことができないので
結果的に待遇は良いものとなります。
分業されているので、仕事の範囲は決まっていますし、労働時間には敏感です。
休日もしっかり休めますし、ちょっとやそっとでは潰れません。
パワハラやセクハラは、大問題に発展するので、非常に厳しく取り締まられます。
会社員ならば、間違いなく最高です！
企業のビジネスや好き！その企業の歯車として働きたい！
いつかは根幹にいって、経営に携わるんだ！のように
心から思って、その思いを20年30年持ち続けられれば、大手企業が
間違いなく、おすすめです！
大手企業内定＝絶対安心ではありません！
絶対に安心したい人は、公務員になりましょう！
公務員の会社は、国になりますから、国が潰れたらおしまいです。
しかし、大手企業だって潰れる時は潰れるんですね。
大体、他のライバル会社や海外の同業が買収ってことになりますので
居心地の良かった会社も、すぐに他企業の文化が入ってくるってこともあります。
文化が変われば、それまで居心地の良かった会社は
あっという間に別な会社へと変貌します。
だってそのままだったら、また潰れてしまいますから。
離職率は気にするな！
会社を辞めない人がいない会社はありません。
大手だってベンチャーだって辞める人はいます。
大手企業が勝ち組なら、どうして日本トップクラスの企業や、
銀行でさえ入社3年以内に辞める人がいるのでしょうか？
きっと、想像力が足りずに入社をしてしまったが為に
ギャップに耐えられない。環境が悪い。希望職種で働けない。
など様々な理由で、辞めて行くのでしょう。
つまり、どんな会社に勤めても、自分が受け入れるのが難しい状況に陥れば
新卒の時に持っていた情熱もなくなり、辞表を提出することになるでしょう。
良い会社＝将来こうしたいと考えている仕事に近づける会社
結論はこれです。
将来こうしたい！ああなりたい！あんな人になりたい！と
考えている人はそれに近づけるような会社で、より多くのことを
吸収できる環境を選ばなければ、良い会社とは言えません。
筆者はいつか会社を経営してみたいとぼんやり考えていましたが、
学生起業をするわけでもなく、普通に就職をしています。
しかし、一番最初に就職した会社は、社会的にはブラック企業と言って
差し支えないレベルでした。
サービス残業は当たり前、休日も少ない、忙しくて休憩も
取れないのような環境でした。
社会の右も左も知らない筆者に、営業や経理、マネジメント
マーケティングなど経営に必要なスキルをたくさんやらされました。
ビジネスに対する考え方や、教訓や失敗談など多くのことを学ばされました。
当時は、若かったので、『何言ってんだ？』と思うこともありましたが
今は、学べて良かったと思っているので、良い会社と胸を張って言えます！
ホリ○モンも言っていましたが、ブラック企業とは働く人がどう思うか次第というのは
納得できますね。
自分自身をどう考えるかで、良い会社の基準ができてくるのではないでしょうか？
志望した、内定もらった会社のことをよく知ろう！
会社の内部の環境はインターネットには、なかなか出てきません。
クチコミサイトもありますが、賛否両論になるのは当然です。
人によって価値観が違うわけですから、おんなじ会社でも
人によっては最高で、人によっては最悪ブラックとなります。
入社する会社の配属される可能性のある環境や、自己スキルがどう高まるかどうかを
中心に質問をすれば、この会社にあっているかどうか判断できるでしょう！
新卒最強カードでとにかくたくさんの企業と触れ合いましょう！
大手のナビサイトだけでは、企業のことは絶対に見えてきません。
会社説明会は年数を重ねて、ブラッシュアップされている内容です。
面接も百戦錬磨のプロが相手です。
そんな就活になるのであれば、自分自身の為になる会社を選びましょう！
大手ナビサイトは使っていると思いますが、別の就職支援サービスも使っていなければ
登録を活用をしましょう！
就活イベントやベンチャー専門ナビサイト、就活エージェントに相談するもよしです！
最強のカードは今しか使えません！期間限定なのです！
使い倒すには、自分自身を理解して、能動的に活動することです。
自ずと、企業担当者への質問も鋭さが増し、良い会社に巡り会える機会はぐんと増えるはずです！
今回の内容で、良い会社の基準とは人によって変わってくることが理解できたと思います。
真の良い会社は、あなたの納得感が前提です。
待遇ばかりを天秤にかけた、話はどんどん流されていく一方です。
大学卒業後には、新入社員とはいえ忙しい日々を送るでしょう。
5月には配属されて、地方にいくこともあるでしょう。
無責任な発言に流されず、あなたの納得感を大事にしていきましょう！
大変忙しい時期だとは思いますが、もう一踏ん張りです！
能動的に行動をして、自分自身にとって良い会社を選びましょう！
